di Simone Ziggiotto
Facebook sta iniziando a fare in modo che i suoi collaboratori e i suoi dipendenti a tempo determinato ricevano benefit migliori, tra cui un salario minimo di 15 dollari, 15 giorni di ferie pagate, e il sostegno finanziario in caso di nascita di un figlio.
Le condizioni si applicano ai dipendenti a tempo determinato di Facebook così come alle persone che fanno "lavoro sostanziale" per Facebook, ma sono dipendenti di un'altra società, fintanto che tale società ha sede negli Stati Uniti e ha almeno 25 dipendenti che lavorano con Facebook. Presumibilmente, se una società non rispetterà queste regole, Facebook non garantirà alcun benefit tra quelli sopra riportati.
I cambiamenti sono già in atto per le "squadre di supporto più grandi" di Facebook al campus di Menlo Park. "Lavoreremo per realizzare questo programma con una serie più ampia di fornitori entro l'anno", Sheryl Sandberg, chief operating officer di Facebook, scrive in un post sul blog.

